지속가능경영

1. 고객 만족

고객을 존중하고 고객의 만족을 위해 최선을 다하며 고품질의 서비스로 고객의 신뢰를 확보한다.

2. 임직원 존중

높은 윤리적 가치관을 갖고 품위와 명예를 유지하며 존중과 신뢰를 받도록 항상 노력한다.

3. 정도 경영

업무를 수행함에 있어 기본과 원칙을 지키고 권한과 직분을 이용하여 사적인 이익을 추구하지 않는다.

4. 상생 경영

상거래 관습과 질서를 존중하며 협력사, 고객사 및 거래처와 공정하고 깨끗한 거래 관계를 구축하여 함께 성장할 수 있는 상생 경영을 추구한다.

5. 기업시민으로서의 책임

사회에 꼭 필요한 기업이어야 하며 사회로부터 존경 받는 기업이 된다

1. 기본 윤리

임직원 각자가 웰크론그룹을 대표한다는 자세로 긍지와 자부심을 갖고 항상 단정한 복장, 예의 바른 행동, 품위 있는 언어로써 명예를 유지하도록 한다.

2. 사명의 완수

- 임직원은 회사가 추구하는 목표 및 가치를 공감하고, 회사 경영방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행하여야 한다.
- 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하며 업무와 관련된 제반 사회법규와 회사의 규정, 제도를 숙지하고 준수하여야 한다.

3. 정직하고 공정한 직무수행

- 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전하고 깨끗한 기업 문화를 조성하기 위하여 항상 노력한다.
- 회사의 물적 재산, 지적 재산권, 영업비밀을 보호하며, 어떠한 경우에도 이를 사적으로 사용하지 않는다.
- 횡령, 배임, 금품수수 등 일체의 부정을 하지 않으며 업무수행시 회사와 개인의 이해가 상충할 경우, 회사의 이익을 우선으로 생각하고 행동한다.
- 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄 받을 수 있는 비윤리적 불법적 행위를 하지 않는다.

4. 임직원의 책임

- 직장생활에 필요한 기본예의를 지키고 타 임직원을 비방하는 언행을 하지 않는다.
- 임직원 상호간 연관된 금전거래 행위를 하지 않는다.
- 학벌, 성별, 종교, 혈연, 출신지역 등에 따른 파벌조성이나 차별대우를 하지 않는다.

1. 기업의 의무와 권리

- 세계 어느 곳에서 사업을 하든 그 나라의 문화와 전통을 존중하고 법규를 준수하며 지역사회 발전에 기여한다.
- 국가와 지방단체 등의 지역사회가 부여하는 조세 및 각종 의무를 성실히 수행한다.
- 건전한 기업활동을 저해하는 부조리를 배격한다.

2. 주주 존중

- 합리적인 투자와 견실한 경영으로 주주에게 장기적, 안정적 이익을 제공한다.
- 장기적이고 안정적인 이익을 위해 원가절감과 생산성 향상에 노력한다.
- 주주의 알 권리와 정당한 요구, 제안, 공식적 결정을 존중하며 주주와 상호 신뢰관계 구축을 위하여 투명한 경영체계를 확보하고, 일반적으로 인정된 회계 기준에 따라 재무상태를 기록·관리 한다.

3. 사회발전에 기여

- 부단한 혁신과 연구개발을 통하여 국가와 사회에 도움이 되는 새로운 가치를 창출한다.
- 학벌, 성별, 종교, 출신지역에 대한 차별 없이 누구에게나 균등한 고용의 기회를 부여한다.
- 사회에 대한 자발적인 봉사가 기업의 사회적 책임의 일부라고 믿으며 사회봉사, 재난구호, 사회계몽 등에 적극 참여한다.
- 사회 각 계층과 지역주민의 정당한 요구를 겸허하게 수용하며 이를 해결하는데 최선을 다한다.

4. 환경보호

- 자연을 보호하고 깨끗한 환경의 보전을 위해 환경오염을 방지하고, 개선 하기 위하여 최선의 노력을 경주하며, 환경보호와 관련한 제반 법규를 준수한다.
- 자원의 낭비적 소모를 없애기 위하여 최선을 다한다.
- 환경보호에 위배되는 사업활동을 하지 않으며, 공해 및 오염방지를 위해 최선을 다한다.

5. 윤리규범 준수

- 임직원은 그 지위의 고하를 막론하고 본 윤리규범을 성실히 준수해야 하며, 이를 위반한 임직원은 그에 상응하는 징계를 받을 수 있다.
- 임직원은 이해관계자로부터의 사례는 이유여하를 불문하고 받아서는 안되며, 이해관계자가 사례를 제시하는 경우에는 정중히 거절하거나 돌려줘야 합니다.
- 임직원들이 윤리강령을 철저히 실천할 수 있도록 금품, 향응 수수 등과 관련하여 임직원들이 준수해야 할 윤리 실천지침을 별도로 제정하여 운영한다.